Thứ Hai, 7 tháng 10, 2013

Phương pháp lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo quy định của chế độ kế toán áp dụng cho các doanh nghiệp Việt Nam

Phương pháp lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo quy định của chế độ kế toán áp dụng cho các doanh nghiệp Việt Nam

Báo cáo lưu chuyển tiền tệ bao gồm dòng tiền ra và dòng tiền vào của một tổ chức trong một khoảng thời gian nhất định,  tác dụng quan trọng trong việc phân tích, đánh giá, dự báo khả năng tạo ra tiền, khả năng đầu tư, khả năng thanh toán,…



Tuy nhiên nhiều người vẫn chưa nhận thức được lưu lượng thông tin được chuyển tài từ các báo cáo này, thậm chí còn rất mơ hồ
Sau đây, mình xin chia sẻ phưng pháp lập báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo quy định chuẩn cho các doanh nghiệp Việt Nam
.Xem chi tiết và download tài liệu: Tại đây 


Bài tập kế nguyên lý toán tổng hợp có lời giải

Bài tập kế nguyên lý toán tổng hợp có lời giải

Bài tập kế toán chi tiết, đầy đủ.
Mình xin chia sẻ lên bài tập lớn môn nguyên lý kế toán có lời giải, dành cho những bạn đang học kế toán nhé.


Các bạn xem và tải tài liệu tại: Tại đây

Thông tin tuyển dụng thực tập

Thông tin tuyển dụng

Thông tin Doanh nghiệp:
Công ty TNHH GIAMIN Việt Nam
Địa chỉ: Phòng 12B05, Tầng 13, Tòa nhà Vườn Xuân, 71 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 04.6256 7700
Người liên hệ: Phòng nhân sự - hr@giaminvietnam.com
Sơ lược về công ty: Công ty TNHH GIAMIN Việt Nam hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực dịch vụ bất động sản (BĐS): đầu tư BĐS, mua bán BĐS, cho thuê BĐS. Chúng tôi tập chung vào lĩnh vực cho thuê văn phòng, mua bán đất dự án. Là công ty phát triển và có thương hiệu lớn trong lĩnh vực bất động sản.
Thông tin Tuyển dụng
Ngày hết hạn: 20-10-2013
Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh-Marketing-Kinh Tế
Trình độ: Cao đẳng
Tên công việc: Thực tập Kinh doanh có lươngThông tin công việc:
 - Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu về bất động sản, chủ yếu qua điện thoại.
- Tham gia vào các hoạt động maketing của công ty: Quảng bá, xây dựng hình ảnh, thương hiệu của công ty nhằm mục đích mang lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Số lượng: 5  Người
Yêu cầu riêng: - Ưu tiên các bạn sinh viên nữ, chuẩn bị hoặc mới tốt nghiệp mà chưa tìm được việc làm, bậc đào tạo từ Cao đẳng trở lên
                       - Nhiệt tình, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc.
                       - Kỹ năng thao tác tin học
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo miễn phí về chuyên môn và các kỹ năng cần thiết, đặc biệt về bất động sản.
- Được đáp ứng điều kiện làm việc tốt nhất.
- Được hưởng lương hàng tháng 1.000.000đ/tháng
- Được ưu tiên tuyển dụng vào làm việc chính thức tại Công ty sau thời gian thực tập (nếu có nhu cầu), không mất thời gian thử việc, được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho nhân viên chính thức bao gồm thu nhập hấp dẫn hàng tháng, các chế độ của luật lao động hiện hành, hoa hồng cao theo doanh số, cùng với đó là môi trường làm việc gắn bó lâu dài, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội thăng tiến cao.
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin thực tập sinh.
 - Sơ yếu lý lịch.
 - Thẻ sinh viên hoặc chứng nhận tốt nghiệp (bản phôtô); các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)

- Ảnh chân dung.

Chủ Nhật, 6 tháng 10, 2013

Báo cáo Kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh


Báo cáo Kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh


       Kế toán xác định kết quả kinh doanh là giai đoạn cuối cùng của quá trình kế toán trong Doanh nghiệp, bởi kết quả kinh doanh là kết quả cuối cùng về các hoạt động của doanh nghiệp trong một kì kế toán nhất định. Đây là công việc quan trọng mà người làm kế toán phải hết sức lưu ý.

     
Hôm nay mình chia sẻ mẫu báo cáo thực tập: Kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh ở Công ty TNHH TM Hùng Tiến.
Xem chi tiết và download tài liệu tại:

Nguồn thực tập và thực tập sinh?


Nguồn thực tập và thực tập sinh?


Bạn sẽ định tìm công việc thực tập ở đâu? Trên  internet, đài , báo? Nhưng bạn có biết còn nhiều cơ hội hơn thế. Và không chỉ có sinh viên mới đi xin việc thực tập, bạn có nhiều đối thủ cạnh tranh đấy.

1.      Nguồn việc thực tập – nhiều hơn bạn nghĩ
Rất nhiều SV gặp khó khăn trong việc tìm ra công ty tuyển dụng SV thực tập. Đó là do họ chỉ tìm ở những công ty đang có chương trình tuyển dụng SVthực tập. Những công ty này thường là những công ty lớn, có tên tuổi, tuy tuyển nhiều nhưng điều kiện và chương trình của họ cũng rất khắt khe. Bạn có thể gửi đơn, email hoặc thậm chí điện thoại thẳng đến những công ty khác, thăm dò tình hình nhân sự của họ và đề nghị họ suy nghĩ đến vị trí thực tập sinh của bạn. Sự táo bạo và quyết đoán của bạn sẽ khiến họ phải suy nghĩ đấy. Bạn hãy đọc trên báo đài, quảng cáo những công ty mới thành lập hay đang cơ cấu lại nhân sự, xác suất để bạn tìm được vị trí thực tập tại những 
công ty ấy là khá cao đấy.



2.     Không chỉ có SV mới xin việc thực tập
Bạn tốt nghiệp cử nhân quản trị tài chính và đã làm việc cho phòng tài chính của một công ty chuyên kinh doanh bất động sản được 1 năm. Nay bạn lại hứng thú với ngành ngân hàng nhưng chưa đủ kinh nghiệm để làm việc chính thức cho một ngân hàng nào đó. Hãy nộp đơn vào vị trí thực tập viên của một ngân hàng nào đó. Nhà tuyển dụng sẽ không bỏ rơi một con người đã có kinh nghiệm trong ngành tài chính, nay muốn đóng góp và hoạt động trong ngân hàng của họ.

Ưu nhược điểm giữa việc thực tập tại công ty lớn và công ty nhỏ

Ưu nhược điểm giữa việc thực tập tại công ty lớn và công ty nhỏ

Đâu là những điểm mạnh/yếu giữa việc thực tập tại một công ty nhỏ và một công ty đã có tên tuổi?
Thực tập tại công ty lớn sẽ gắn tên bạn với một thương hiệu mạnh mẽ và được thừa nhận, đồng thời cho bạn những kiến thức về phương thức hoạt động của một tổ chức lớn. Các quyền lợi thường rất hấp dẫn và còn có nhiều thực tập sinh khác để bạn đàn đúm cùng.
Thực tập tại một công ty nhỏ cho bạn nhiều kinh nghiệm thực tế hơn và dùng được ngay, đồng thời cho bạn cái nhìn về toàn bộ quá trình làm việc của một công ty nhỏ

Thương hiệu (Cho cá nhân)
Việc có tên của các công ty nổi tiếng và được kính trọng ở trong resume của bạn sẽ ảnh hưởng đáng kể khi bạn tìm kiếm những nơi thực tập tiếp theo hoặc là công việc full time sau này.
 Neel Hajare, từng là thực tập sinh tại Quora, Facebook, TripAdvisor, HubSpot và Kayak chia sẻ: Trong thực tế, việc từng thực tập tại Facebook vào năm ngoái đã đóng một vai trò lớn trong việc tôi được nhận vào Quora vào mùa hè năm nay. Tại hội trợ việc làm MIT vào mùa thu, khi tôi đưa cho các công ty hồ sơ của tôi và nói rằng tôi đã làm việc cho Facebook, phản ứng là rất tích cực. Họ dành khá nhiều thời gian khi phỏng vấn 1:1 và nói là tôi sẽ không cần thi “những vòng đầu”.

Khi bạn thực tập tại một công ty nhỏ, nhìn chung bạn sẽ không có được cảm giác kính sợ ngay lập tức hoặc được những đối đãi đặc biệt như trên. Đa số sẽ chưa từng nghe về bạn. Để bù đắp cho điều này, bạn sẽ cần nỗ lực gấp đôi khi nói về công ty bạn đã làm và những thành tựu của bạn khi ở đấy. Đây không phải là bất khả thi nhưng thực sự là khó khăn. Chuyện còn tệ hơn nếu bạn chỉ gửi hồ sơ trực tuyến – bạn ít có khả năng được một cuộc phỏng vấn hơn nhiều so với trường hợp phía trên bởi với một danh sách dài những ứng viên tiềm năng trong khi không có đủ thông tin về họ, người phỏng vấn sẽ thích lựa chọn an toàn với những cái tên đã được đảm bảo.

Thương hiệu (Xã hội)
Thực tập tại một công ty lớn nổi tiếng sẽ giúp bạn lý giải dễ dàng cho bạn bè/bố mẹ/bạn bè về những gì bạn làm. Tùy thuộc việc bạn đang làm ở đâu, đôi lúc sẽ có một chút ghen tị/ ngưỡng mộ với bạn.

Khi thực tập tại một startup, bạn sẽ cần thường xuyên giải thích về những gì bạn và công ty làm, và đôi lúc sẽ phải chú thích rõ ràng rằng công ty bạn làm đang mang lại giá trị gì cho cuộc sống. Với một số người điều này khá phiền nhiễu hoặc mệt mỏi nhưng người lạc quan lại thấy việc này như một cơ hội để thực tập/tự khẳng định kỹ năng trình bày của mình.

Kinh nghiệm làm việc (Trong các dự án)
Tại một công ty lớn, nhiệm vụ hoặc dự án của bạn thường nằm trong phạm vi của nhóm mà bạn là thành viên và một số mục tiêu đã được chọn sẵn cho bạn.. Nhờ vậy, bạn sẽ có kiến thức khá sâu trong lĩnh vực đó và (hi vọng là) một kết quả tốt đẹp để show off cho công ty thực tập. Tuy nhiên, mặt trái là bạn hầu như sẽ không có sự tiếp xúc với các bộ phận khác của công ty và thiếu bức tranh tổng quát.

Tại một công ty nhỏ, khả năng lớn là bạn sẽ liên tục trải qua nhiều nhiệm vụ và dự án khác nhau trong suốt kỳ thực tập. Các kế hoạch của công ty nhỏ thường thay đổi thường xuyên. Ít ai sẽ nói chắc chắn được rằng tháng tới bạn sẽ làm gì và có khi bạn đang làm dở thì dự án thay đổi hoàn toàn. Ngoài ra, ranh giới giữa các nhóm khá mơ hồ trong một công ty nhỏ nên bạn sẽ được làm làm rất nhiều loại công việc khác nhau và tiếp xúc với mọi mặt của công ty.

Kinh nghiệm làm việc (chuyên môn)
Đừng mong chờ rằng các năng lực chuyên môn được sử dụng tại một công ty lớn sẽ áp dụng được trong một công ty nhỏ. Có sự khác biệt đáng kể phát sinh chủ yếu là do công ty lớn thường xây dựng cho riêng mình các công cụ, cơ sở hạ tầng và cách thức làm việc. Bởi vậy cho dù bạn có thể học hỏi rất nhiều ở một công ty lớn, rất nhiều những kĩ năng này chỉ có giá trị khi bạn làm tại công ty đó. Bạn có thể có chiều sâu trong một lĩnh vực nhưng bạn sẽ gặp khó khăn để có thành công tương tự nếu sau này bạn đi làm ở nơi khác, với những công cụ và nguồn lực khác.

Tại một một công ty nhỏ, họ có thể sẽ nhỏ hơn và mới hơn nên sẽ chưa tích lũy nhiều về các công cụ hoặc quy trình. Kết quả là những công cụ mà bạn sử dụng hằng ngày chủ yếu là những gì phổ biến. Kết quả là những kỹ năng bạn học được tại một công ty nhỏ sẽ hữu dụng và thực tế hơn khá nhiều trong tương lai

Kinh nghiệm làm việc (Vấn đề tổ chức)
Các công ty lớn thường được tổ chức và cơ cấu chặt chẽ. Mọi người sẽ được chia thành các nhóm và có trách nhiệm cụ thể. Cơ cấu quản lý và ra quyết định cũng sẽ được phân cấp. Là một người thực tập, bạn có được cái nhìn sâu sắc xem cấu trúc đó hoạt động như thế nào và nó có hiệu quả hay không. Tuy nhiên “có tổ chức” cũng có nghĩa là có một ranh giới rõ ràng giữa thực tập/nhân viên và bạn sẽ không được xem hoặc biết những gì quá sâu đối với 1 thực tập sinh.

Tại các công ty nhỏ, vẫn có sự phân cấp trách nhiệm nhưng thực tập hay nhân viên chính thức hầu như không có nhiều sự khác nhau và bạn có thể làm việc với bất kỳ ai. Dù là thực tập, bạn sẽ có trách nhiệm nhiều hơn (gần như một nhân viên) và được phát biểu nhiều hơn (khi biểu quyết lấy ý kiến để đưa ra quyết định, bạn có giá trị y như người bên cạnh). Tại một đây, “tâm lý nhóm” là một phần thưởng đặc biệt. Bạn sẽ có nhiều tình bạn thân thiết và, cảm giác như các bạn đang chống lại thế giới. Bạn cảm thấy như thể bạn là một phần có ý nghĩa của một nhóm người đang cố gắng hết mình để thực hiện một điều gì đó rất ý nghĩa và thực tế.



Kinh nghiệm làm việc (Học từ người khác)
Theo kinh nghiệm của một vài người, ở một công ty nhỏ, mọi người thường sẵn sàng dành thời gian để kèm 1:1 để giúp bạn bắt kịp nhịp độ, giải thích các khái niệm và quy trình, hoặc đơn giản là đảm bảo bạn hiểu được điều gì đang diễn ra. Là một người thực tập, đây là điều kiện tuyệt vời để bạn nâng cao kĩ năng, sự tự tin và năng suất làm việc. Tại sao? Thực tập tại một công ty nhỏ giúp bạn được làm việc trực tiếp làm việc với những vấn đề mà mọi người khác đang làm, do vậy họ sẽ phải để mắt tới bạn để bảo đảm mọi việc đều ổn. Và cũng tại công ty nhỏ, bạn sẽ thường xuyên gặp những thành viên quan trọng nhất trong công ty. Bạn sẽ có cơ hội “nói chuyện”  với họ về cách họ tư duy, về những kinh nghiệm hoặc quyết định của họ. Đây là một giá trị vô song.

Tại một công ty lớn, rất khó để tìm hiểu xem thực sự thì chuyện gì đang xảy ra. Đồng thời cũng khó hơn nhiều để hỏi và học tập từ người khác. Đơn giản bởi càng có nhiều người thì càng khó cơ hội tìm đúng người để hỏi. Và cũng thực sự bất tiện khi bạn biết rất ít người trong khi bạn cứ phải đi gặp người mà bạn không biết và làm phiền họ khi họ đang dở công việc. Dù bạn có thể hỏi qua IM (rất tiện lợi nhưng lại là công cụ tồi khi bạn cần lời giải thích hoặc miêu tả một khái niệm khó) hoặc qua email (rất tồi vì có thể một tuần sau bạn mới có thể nhận được hoặc có khi chả bao giờ nhận được). Mọi người sẽ không thích giúp đỡ bạn và thường sẽ bỏ qua hoặc nếu lịch sự thì giúp qua loa. Tại sao? Thực tế là bởi những gì bạn đang làm không liên quan tới họ hoặc công việc bạn làm không quan trọng. Vì vậy họ sẽ coi bạn như một gã phiền toái đang cản trở họ hoàn thành công việc. Hơn nữa, tại một công ty lớn, bạn sẽ không có nhiều cơ hội gặp ai cao cấp hơn nguời quản lý trực tiếp của mình, vậy nên cơ hội học hỏi từ “người đứng đầu” là rất ít.

Networking
Khi bạn thực tập ở công ty lớn, bạn sẽ chỉ làm việc với một số ít người và do vậy sẽ có ít mối quan hệ hơn. Hệ quả là sẽ không có nhiều người biết tên bạn và cũng không nhiều người để bạn tìm đến trong tương lai. Nhưng ở một cách nhìn khác, việc quen biết họ sẽ giúp bạn mở ra nhiều mối quan hệ sau này khi bạn gặp những siêu sao từng là nhân viên ở đây. Biết đâu cả hai lại từng có cùng một ông sếp khó tính?

Khi thực tập tại một công ty nhỏ, rất dễ cho bạn để gặp và biết hết mọi người. Bạn sẽ kết thúc với rất nhiều mối quan hệ và nếu bạn có giao du với cộng đồng khởi nghiệp tại khu vực của mình thì bạn sẽ thấy rất nhiều người quen và những mối quan hệ như thế này là rất đáng giá.

Trải nghiêm thực tập
Ở những công ty lớn thì thường sẽ có chương trình thực tập chính quy. Bạn sẽ có buổi hướng dẫn thực tập, làm tại dự án dành riêng cho thực tập, sinh hoạt trong cộng đồng thực tập và tham dự các sự kiện dành riêng cho bạn.
Ở các Startup, bạn sẽ được thử lửa ngay như một nhân viên như full time và gần như không có ưu đãi gì cả.

Cộng đồng
Ở một công ty lớn, bạn sẽ có nhiều bạn bè đang thực tập. Đó là điều tuyệt vời khi có thể gặp các sinh viên khác có cũng độ tuổi từ khắp các trường trên toàn thế giới. Đây sẽ là những người bạn tuyệt vời trong những chặng đường sau này của đời bạn, và biết đâu bạn lại tìm được cho mình một co-founder ở đây? Ở một khía cạnh khác thì có nhiều rào cản giữa người thực tập và nhân viên full time nên bạn khó có thời gian giao lưu bên ngoài công sở với những nhân viên thực sự.

Khi thực tập tại một công ty nhỏ, hầu hết mọi người mà bạn gặp sẽ hơn bạn vài tuổi. Bạn sẽ giành nhiều thời gian ngoài giờ làm việc để giao lưu với người làm chung bởi không có nhiều người thực tập như bạn. Tuy nhiên, làm bạn với các nhân viên full time cũng rất vui và thú vị. Họ sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm, bài học quý báu mà đáng lý bạn phải mất nhiều thời gian khám phá.

Thứ Bảy, 5 tháng 10, 2013

Tuyển dụng thực tâp

Tuyển dụng thực tâp

Thông tin Doanh nghiệp: Công ty cổ phần 
công nghiệp Vĩnh Tường

Địa chỉ: Phòng 1402, Tòa nhà Lilama 10, Lê Văn Lương kéo dài, Trung Văn
Điện thoại: (84-4) 3785 6688
Người liên hệ: Ms Hồng Liên
Sơ lược về công ty: Công ty Cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường là doanh nghiệp đầu tiên ở Việt Nam sản xuất và cung cấp các sản phẩm khung trần treo, khung vách ngăn và trần trang trí thay thế cho hàng nhập khẩu. Từ một cửa hàng vật liệu xây dựng từ năm 1991, sau 20 năm phát triển, Vĩnh Tường hiện là thương hiệu lớn
Thông tin Tuyển dụng
Ngày hết hạn: 31-10-2013
Chuyên ngành: Nhân Sự
Trình độ: Đại hoc, cao đẳng
Giới tính: Nam hoặc Nữ
Nơi làm việc: Hà Nội
Thông tin Chi tiết
Tên công việc: Tuyển thực tập Nhân sự
Thông tin công việc: Hỗ trợ phòng Nhân sự về công tác tuyển dụng.
Những công việc khác sẽ được trao đổi ngay khi phỏng vấn.Số lượng: 2  Người
Kỹ năng yêu cầu: [Anh văn] [Vi Tinh]
Yêu cầu riêng: Sinh viên năm cuối các trường đại học chuyên ngành sau:
- Quản trị nhân lực : Có khả năng đọc, hiểu Tiếng Anh
- Ngoại ngữ : Có đam mê tìm hiểu vể quản trị nhân lực
Học lực TB : 7.0 trở lên ( Quyền lợi được hưởng: - Sinh viên được làm việc trong môi trường năng động và thân thiện

- Sinh viên được công ty và phòng NSHC tạo điều kiện tiếp cận công việc thực tế phù hợp với đề tài thực tập và kiến thức chuyên mônHồ sơ bao gồm: - Đơn xin thực tập - Bảng điểm (có thể nộp sau) - Sơ yếu lí lịch - CMND bản sao
Xem thêm: https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan

Tìm chúng tôi trên Facebook