Chuyện cười phỏng vấn

Chuyện cười phỏng vấn

Cô gái rất tỉnh và thông minh!

Trong cuộc phỏng vấn kế toán tại một công ty, sếp tổng hỏi cô gái xinh đẹp mặc váy ngắn.

- Cô đã không trả lời được 2 câu đầu tiên tôi hỏi rồi, bây giờ là cơ hội cuối cùng của cô, nếu cô trả lời được thì tôi sẽ nhận cô vào làm, nếu không thì đành phải chia tay cô ở đây.

Nếu tôi viết số 1 lên cả đùi trái và đùi phải của cô thì sẽ là số mấy.

Cô gái trả lời:

- Số 11 thưa ông.

- Cô thật là ngốc, đến đọc số mà cũng không xong thì sao mà làm kế toán được. Phải là 101 mới đúng.

Cô gái ngượng đỏ mặt, tuy nhiên trước khi ra khỏi phòng cô vẫn không phục bèn hỏi lại sếp tổng:

- Ngài nói đúng, đó là số 101, nhưng tôi không ngốc. Nếu số 1 đó được viết lên hai đùi của ngài thì ngài đọc đó là số mấy?

Sếp cười bảo:

- Vậy mà cô cũng hỏi, tất nhiên là 111 rồi.

Cô gái cười lớn:

- Không phải 111 mà là 1,1. Hóa ra ngài cũng chẳng hơn gì tôi.

Quá dị!!!!!!!!!!!!
Xem thêm: https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan

Nguyên tắc sửa chữa sổ kế toán

Nguyên tắc sửa chữa sổ kế toán

--------------------------------------------------------------------------

Khi phát hiện sổ kế toán ghi bằng tay có sai sót trong quá trình ghi sổ kế toán thì không được tẩy xoá làm mất dấu vết thông tin, số liệu ghi sai mà phải sửa chữa theo một trong các phương pháp sau:

(1)- Phương pháp cải chính:

Phương pháp này dùng để đính chính những sai sót bằng cách gạch một đường thẳng xoá bỏ chỗ ghi sai nhưng vẫn đảm bảo nhìn rõ nội dung sai. Trên chỗ bị xoá bỏ ghi con số hoặc chữ đúng bằng mực thường ở phía trên và phải có chữ ký của kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán bên cạnh chỗ sửa. Phương pháp này áp dụng cho các trường hợp:

- Sai sót trong diễn giải, không liên quan đến quan hệ đối ứng của các tài khoản;

- Sai sót không ảnh hưởng đến số tiền tổng cộng.

(2)- Phương pháp ghi số âm (còn gọi Phương pháp ghi đỏ):

Phương pháp này dùng để điều chỉnh những sai sót bằng cách: Ghi lại bằng mực đỏ hoặc ghi trong ngoặc đơn bút toán đã ghi sai để huỷ bút toán đã ghi sai. Ghi lại bút toán đúng bằng mực thường để thay thế.

Phương pháp này áp dụng cho các trường hợp:

- Sai về quan hệ đối ứng giữa các tài khoản do định khoản sai đã ghi sổ kế toán mà không thể sửa lại bằng phương pháp cải chính;

- Phát hiện ra sai sót sau khi đã nộp báo cáo tài chính cho cơ quan có thẩm quyền. Trong trường hợp này được sửa chữa sai sót vào sổ kế toán năm phát hiện ra sai sót theo phương pháp phi hồi tố, hoặc hồi tố theo quy định của chuẩn mực kế toán số 29 “Thay đổi chính sách kế toán, ước tính kế toán và các sai sót”;

- Sai sót trong đó bút toán ở tài khoản đã ghi số tiền nhiều lần hoặc con số ghi sai lớn hơn con số ghi đúng.

Khi dùng phương pháp ghi số âm để đính chính chỗ sai thì phải lập một “Chứng từ ghi sổ đính chính” do kế toán trưởng (hoặc phụ trách kế toán) ký xác nhận.

(3)- Phương pháp ghi bổ sung:

Phương pháp này áp dụng cho trường hợp ghi đúng về quan hệ đối ứng tài khoản nhưng số tiền ghi sổ ít hơn số tiền trên chứng từ hoặc là bỏ sót không cộng đủ số tiền ghi trên chứng từ. Sửa chữa theo phương pháp này phải lập “Chứng từ ghi sổ bổ sung" để ghi bổ sung bằng mực thường số tiền chênh lệch còn thiếu so với chứng từ.
Xem chi tiết: https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan

Chúc cả nhà cuối tuần vui vẻ

Tuyển Thực Tập Kế Toán Tại Hà Nội

Vị trí tuyển dụng:	Thực Tập Kế Toán Miễn Phí
Chức vụ:	Nhân viên
Ngành nghề:	Thực tập
Hình thức làm việc:	Thực tập
Địa điểm làm việc:	Hà Nội,Hải Phòng,Bắc Giang,Bắc Ninh,Hải Dương,Hòa Bình,Hưng Yên,Quảng Ninh,Miền Bắc
Mức lương:	Thỏa thuận
Mô tả công việc:	1. NỘI DUNG THỰC TẬP 1.1. Hoàn thiện báo cáo tốt nghiệp • Hướng dẫn lựa chọn chuyên để, đề tài viết báo cáo thực tập • Cung cấp số liệu và hướng dẫn thực hiện báo cáo thực tập 1.2. Thực tập công việc của một kế toán • Sắp xếp, phân loại chứng từ, kẹp chứng từ • Xử lý nghiệp vụ hoá đơn chứng từ • Viết và quản lý hóa đơn, phiếu thu, phiếu chi, phiếu xuất, phiếu nhập… • Xử lý tình huống hóa đơn (Xử lý viết sai, xử lý lỗi, huỷ, mất hoá đơn…) • Thủ tục đặt in hóa đơn, thủ tục kê khai thuế qua mạng • Hướng dẫn lập tờ khai thuế • Định khoản các nghiệp vụ đã sắp xếp nhập liệu và hoàn chỉnh Báo cáo tài chính hoàn chỉnh trên Excel. • Tiến hành in và đóng sổ sách, lưu giữ sổ sách.
Số lượng cần tuyển:	20
Quyền lợi được hưởng:	• Hoàn thiện Báo cáo thực tập tốt nghiệp • Hiểu được quy trình làm việc của vị trí kế toán viên, kế toán tổng hợp • Những kỹ năng cần thiết của một nhân viên mới đi làm • Được tham gia vào các hoạt động văn hoá của công ty
Số năm kinh nghiệm:	Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu bằng cấp:	Trung cấp
Yêu cầu giới tính:	Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi:	18 - 24 tuổi
Yêu cầu khác:	Đối tương thực tập: Là Học sinh, Sinh viên các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học khối Kinh Tế Liên hệ Email: vieclamketoan2013@gmail.com

Sinh viên thực tập – Vấn đề nan giải

Sinh viên thực tập – Vấn đề nan giải

     Năm tư, các bạn sinh viên phải nhanh chóng gấp rút, chuẩn bị đi thực tập, viết báo cáo. Thực tập là quãng thời gian bạn thử nghiệm công việc chuyên ngành của mình, tạo cho mình niềm đam mê, sự tự tin với nghề nghiệp mà mình đã chọn.Nhiều sinh viên coi thực tập là một cơ hội lớn để mình học hỏi những kiến thức không được dạy trên ghế nhà trường. Nhưng bên cạnh đó lại có những sinh viên coi thực tập là một quãng thời gian để nghỉ ngơi và không thu hoạch được gì.

Địa điểm thực tập - một vấn đề nan giải

   Nhiều trường đại học sinh viên phải tự mình tìm nơi thực tập, nếu không tìm được thì nhà trường hoặc khoa sẽ liên hệ và giới thiệu đơn vị thực tập cho sinh viên. Nhất là với những sinh viên học ngành Tài chính - Ngân hàng, thì năm nay để có được một chỗ thực tập theo đúng chuyên ngành là vô cùng khó. Các bạn phải trải qua những vòng thi từ nộp hồ sơ cho đến thi viết, phỏng vấn, không khác gì một cuộc tuyển nhân viên. Chính vì vậy hầu hêt các sinh viên thường tới những chỗ quen biết để thực tập. Một mặt vì tâm lí e dè, “sợ” mình không đủ kiến thức, trình độ cũng như kinh nghiệm để làm việc ở những nơi khác. Một phần vì sinh viên thiếu kĩ năng mềm khá nhiều nên “ngại” đi thực tập bởi phải thay đổi phong cách ăn mặc, nói năng, đi đứng… sao cho ra dáng. Mặt khác, nhiều công ty nhận thực tập không trùng với thời gian đi thực tập của sinh viên, mà thời hạn quy định xin dấu cũng như giấy tờ nộp lại cho nhà trường đã làm nhiều bạn không biết nên thực tập ở đâu.

Thực tập và thực tế

    Trước khi đến nơi thực tập, chắc chắn sinh viên nào cũng háo hức, phấn khởi với bao dự định, ý tưởng trong đầu. Nhưng thực tế thì lại trái ngược hoàn toàn. Mọi thứ không như bạn nghĩ. Rất ít các công ty, tổ chức cho sinh viên thực tập được trực tiếp làm việc, hay chỉ dạy tận tình. Các bạn thực tập hầu như chỉ đứng bên ngoài và quan sát, ngồi đọc tài liệu, chứng từ hoặc làm những việc lặt vặt mà thôi.

   Một bạn chia sẻ: “Mình được người quen giới thiệu vào thực tập tại phòng kế toán một ngân hàng TMCP, tưởng rằng đến đó sẽ có người hướng dẫn mình làm việc nhưng thực tế thì suốt ngày mình chỉ đọc chứng từ mà thôi. Lúc đầu còn hăng hái, sau 2 tuần vừa phải đi xa, lại không được làm gì, mình bắt đầu thấy nản và có ý định muốn xin nghỉ. Mỗi tuần chỉ đến một, hai buổi thôi.”

     Nhiều sinh viên trước khi đi thực tập chủ yếu dành thời gian cho việc học và vui chơi cùng bạn bè, vẫn còn “ngây thơ và ngô ngố” lắm. Vì thế đến nơi thực tập không biết phải làm gì? Cứ ngồi yên tại chỗ, mọi người sai gì thì làm nấy, có sinh viên lại phải làm công việc bưng nước, pha trà, lau bàn ghế rồi photo giấy tờ.

Ở nhà thực tập và chờ xin dấu…

    Là một thực trạng rất rất phổ biến của nhiều sinh viên ở trường đại học khác nhau. Nhiều bạn thì ngại, nhiều bạn thì có tâm lí ra trường chỉ cần có một tấm bằng rồi bố mẹ sẽ lo cho một nơi tử tế nên nghĩ không cần tới nơi thực tập, cứ ở nhà nghỉ ngơi, tha hồ đi chơi bay nhảy, đến thời gian gần phải nộp báo cáo thực tập thì mới bắt đầu xin số liệu ở cơ quan rồi lên mạng tìm tài liệu sẵn có copy vào. Đến ngày nộp thì chỉ cần xin nhận xét kèm chữ kí nữa là ổn.

Mình có cô bạn nhờ gia đình xin thực tập ở một cơ quan nhà nước, bạn ấy chỉ một tuần đến một lần vào sáng thứ 4 cho thỉnh thoảng mọi người thấy mặt rồi tìm cách “36 kế chuồn là thượng sách”. Hết kì cô nàng “vác” giấy nhận xét cùng báo cáo đến cơ quan xin chữ kí thế là kết thúc kì thực tập dài 2 tháng của mình.

Và vẫn có những sinh viên thực tập thành công

     Đó là những “chú ong chăm chỉ” không ngại khó, ngại khổ. Các bạn biết cách hòa mình vào một tập thể. Có thể lúc đầu bạn còn bỡ ngỡ nhưng đừng ngại ngần hay phải xấu hổ gì cả khi mình không biết một vấn đề gì đó. Hãy cứ mạnh dạn hỏi han, đừng giấu dốt những khuyết điểm của mình. Đến nơi thực tập sinh viên phải là người chủ động tìm việc để làm, để học hỏi, chứ đừng thụ động chờ người ta giao việc cho mình. Nhiều sinh viên với tâm lí “mình học đại học hẳn hoi sao lại phải làm những việc cỏn con, không đúng chuyên môn tẹo nào nên khi đến nơi thực tập phải làm những việc “cỏn con” liền bắt đầu có ý không muốn đến đó nữa.” Nhưng thực ra bất kì việc gì cũng cho mình những hiểu biết mới.

     Một bạn thực tập cho hay: “Mình thấy thực tập rất bổ ích với các bạn sinh viên. Nó giúp mình có thêm rất nhiều những kĩ năng mềm, từ giao tiếp với đồng nghiệp, với khách hàng, với đối tác như thế nào? Rồi thì xử lí những tình huống khi khách tỏ ra bực bội, khó chịu mỗi lần họ đến gửi tiền, rút tiền. Rất may mình được thực tập ở một chi nhánh ngân hàng mà ở đó các anh chị đều trẻ tuổi, nhiệt tình giúp đỡ. Những ngày đầu mình chỉ được ngồi xem các mẫu giấy tờ, rồi quan sát cách giao dịch, chào hỏi khác hàng ra sao? Nhưng sau đó mình mạnh dạn “lăn xả” xin các anh chị cho đứng làm “tiếp tân” chào khách. Rồi được các chị chỉ bảo cách cúi đầu, cách chỉ dẫn khách tới từng bàn. Anh trưởng phòng còn chỉ dạy mình cách đóng một con dấu ra sao? Cứ tưởng chỉ cần “cộp” một cái là xong, ai ngờ phía sau đó còn nhiều điều mình phải học thêm lắm.”

Cũng như trường hợp của bạn trên, Chiến (22t) tâm sự: “Thực sự những ngày đầu đi thực tập mình thấy mệt mỏi kinh khủng. Cường độ làm việc của các anh chị ở đó nhiều khi căng như dây đàn. Có những lúc mình chưa biết việc bị quát mắng, ứa nước mắt. Nhưng cũng chính những ngày tháng như vậy lại giúp mình thêm rắn rỏi hơn, càng bị mắng mình lại càng phải tự nhủ bản thân phải càng cố gắng hơn, không được lùi bước. Sau 3 tháng thực tập, mình thấy trưởng thành lên rất nhiều. Và thực sự mình phải cảm ơn các anh chị những người đi trước đã nghiêm khắc những cũng rất tận tình chỉ dạy cho mình.”

    Thực tập là cơ hội để các bạn sinh thể hiện mình, nhận ra điểm mạnh, điểm yếu của mình. ( Xem mình có gì? Thiếu gì? Cần gì?) để tiếp tục học hỏi, hoàn thiện cho công việc chính sau này. Đây là cơ hội cho những “chú gà công nghiệp” được tự mình va chạm với những tình huống mà lâu nay bạn chỉ đọc và giải quyết nó trên sách vở. Có thể nói thực tập là khâu quan trọng nhất của suốt 4 năm đại học, nó chính là sợi dây kết nối giữa lí thuyết và thực tiễn. Vì vậy mong rằng các bạn sinh viên đừng bỏ qua cơ hội này.

Xem thêm: https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan

Mẫu " Giấy nhận xét thực tập "

       Mẫu " Giấy nhận xét thực tập " 

Mình xin giới thiệu đến các bạn Mẫu “Giấy nhận xét tốt nghiệp”, dành cho những bạn đi thực tập nhé!

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập -Tự do - Hạnh phúc

                                                         ====================

                                                     NHẬN XÉT THỰC TẬP TỐT NHIỆP

Họ và tên sinh viên: ..................................................

Ngày sinh: .................................................. ………..

Lớp: .................................................. ...............................Hệ: ............

Khoa: ……………………..Trường:

Thực tập tại:................................................. .................................................

Địa chỉ: ................................................. ................................................ ……

Thời gian thực tập từ: ngày.tháng ... năm 200.. đến ngày...... tháng ..... năm ...

Cán bộ hướng dẫn thực tập:..............................................................................

Nội dung thực tập:........................................................................................... ….....................................................................................................................

1. Về tinh thần, thái độ, ý thức tổ chức kỷ luật:

.........................................................................................................................

..........................................................................................................................

2, Về công việc được giao:

..........................................................................................................................

...........................................................................................................................

                                                                                     Hà Nội, ngày ..........tháng..........năm 200..               

                                                                                            Xác nhận của đơn vị thực tập  

Xem chi tiết:https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan 
Tổng hợp các mẫu báo cáo thực tập tốt nghiệp cho sinh viên tham khảo tại >> Mẫu báo cáo thực tập kế toán

Những điều xếp không muốn nói: phải tránh khi làm việc

Những điều xếp không muốn nói: phải tránh khi làm việc

Khi đi làm, bạn luôn phải để ý, suy xét, quan sát mọi việc. Có những điều không ai nói với bạn nhưng bạn phải biết để xử sự, không để lại ấn tượng xấu với mọi người. Nhiều khi cấp trên khó chịu với bạn, bạn phải tinh ý nhận ra trước khi để bị sa thải

1. Bạn nói quá nhiều trong các cuộc họp

Việc bạn nói quá nhiều trong các cuộc họp có thể được người khác nhìn nhận là bạn quá say mê với quan điểm của bản thân. Tuy nhiên, khi hành động như vậy, bạn cũng có thể bị xem là tự cao tự đại, rằng mình là người “biết tuốt”. Bởi vậy, trước khi “chiếm giờ” của người khác trong cuộc họp tiếp theo”, hãy tự hỏi bản thân xem “Liệu mình có thực sự cần phải nói điều này không?”

2. Bạn dành quá nhiều thời gian trên Facebook

Nếu bạn sử dụng các trang mạng xã hội hay các ứng dụng nhắn tin nhanh trong thời gian làm việc trong ngày, thì công việc của bạn có thể bị ảnh hưởng. Bạn có thể hoàn thành công việc ở mức cơ bản, nhưng chính bản thân bạn lại muốn nhiều hơn thế - bạn muốn xây dựng uy tín là một nhân viên luôn có kết quả công việc vượt kỳ vọng. Trong khi đó, việc dành nhiều thời gian cho Facebook hay chat chit chỉ khiến tạo ra một hình ảnh bản thân trái ngược với những gì mà bạn mong muốn.

3. Thái độ của bạn “có vấn đề”, cho dù bạn làm tốt công việc

Nếu bạn thường xuyên phàn nàn, “hạ bệ” ý tưởng của người khác, hoặc hành xử như một “nhân vật chính” ở cơ quan, sếp có thể xem bạn như một “cái gai trong mắt”. Thử đoán xem điều đó có ý nghĩa ra sao với bạn? Đó sẽ là những nhiệm vụ kém thú vị hơn, mức độ linh hoạt giảm, khả năng được thăng lương và thăng chức thấp hơn… thậm chí là vị trí đầu danh sách sa thải trong trường hợp công ty phải cắt giảm nhân sự.

4. Bạn có thể được lợi nếu có những mục tiêu rõ ràng hơn

Bạn có biết các sếp thường thích điều gì không? Đó là khi nhân viên chọn ra một hay hai mục tiêu lớn và rồi hoàn thành những mục tiêu đó. Thay vì tự co kéo mình theo nhiều hướng khác nhau, hãy lựa chọn một vài mục tiêu lớn để tập trung vào trong thời gian tới. Hãy giả sử đây là thời gian cuối năm, và nghĩ xem bạn muốn làm được việc gì trong 12 tháng tới? Sau khi đã xác định được mục tiêu, hãy nỗ lực để đạt được nó trong thời gian tới. Để làm được, hãy viết các mục tiêu ra giấy, lên kế hoạch để đạt mục tiêu, rồi tuân thủ kỷ luật để biến mục tiêu thành hiện thực.

5. Bạn quá nhiều cảm xúc

Nếu bạn “nổi đóa” hay chống chế khi nhận được phản hồi về công việc, bạn đang làm khó cho sếp khi thực hiện nhiệm vụ của sếp. Tệ hơn, sếp có thể sẽ tránh đưa ra cho bạn những phản hồi quan trọng mà bạn cần phải nghe trong những lần sau. Bạn cần phải biết rằng, những phản hồi của sếp, dù có khó nghe, nhưng có thể sẽ giúp bạn tiến bộ, và việc bạn lắng nghe cũng là hỗ trợ cho công việc của sếp.

6. Có lý do để sếp quản lý bạn từng li từng tí

Trên thực tế vẫn có nhiều vị sếp thích nhắc nhở nhân viên về những công việc vụn vặt nhất và họ bị coi là những nhà quản lý vi mô (micromanager). Tuy nhiên, sếp chỉ có thể tránh làm điều này khi nhân viên của họ nắm bắt được mọi thứ trong công việc. Khi bạn bị sếp “soi”, rất có thể bạn đã tạo ra lý do để sếp giảm niềm tin ở bạn. Trong trường hợp điều này, hãy nhìn lại bản thân xem đã làm gì để khiến sếp mất niềm tin như vậy.

7. Bạn thích “giấu mình” sau những bức email

Giống như nhiều người, bạn phụ thuộc quá nhiều vào việc sử dụng email để trao đổi với sếp, ngay cả trong những chủ đề phức tạp, nhạy cảm, hay “nóng”… Nói qua email đúng là dễ dàng hơn, nhưng lại khó giải quyết được những vấn đề nan giải. Đôi khi, bạn cần phải gọi điện cho sếp hoặc gặp sếp trực tiếp để trao đổi.

8. Lỗi của bạn không tệ bằng cách bạn giải quyết lỗi đó

Những vị sếp có tình có lý luôn biết rằng, không ai là hoàn hảo và ai cũng có lúc mắc lỗi. Việc họ quan tâm là bạn giải quyết sai lầm như thế nào. Nếu như bạn đưa ra những lời cáo buộc, đổ lỗi, chống chế hay đổ thừa trách nhiệm cho người khác, sếp sẽ cho rằng, bạn không hiểu được nguyên nhân sâu xa dẫn tới vấn đề và cần phải làm gì để không lặp lại sai lầm trong tương lai.

Lần tới, khi phạm lỗi, hay nói những câu đại loại như: “Tôi đã mắc một sai lầm. Việc đó xảy ra là do…, và tôi đang… để giải quyết vấn đề. Tôi đảm bảo là việc này sẽ không xảy ra lần nữa”.

9. Khi bạn đưa cảm xúc vào các đánh giá, độ tin cậy của bạn bị giảm

Ai cũng có lúc bực mình trong công việc, nhưng điều mà sếp muốn là bạn giữ bình tĩnh và có thái độ khách quan ngay cả trong những trường hợp căng thẳng. Độ khả tin của bạn sẽ tăng nếu bạn đánh giá mọi người và những ý tưởng một cách trung thực, cho dù cá nhân bạn có không ưa họ. Khi đó, bạn sẽ thấy sếp đề cao những ý kiến quả bạn hơn, và tình thế căng thẳng sẽ được giải quyết êm thấm hơn.

10. Bạn không nhất thiết phải nhất trí quá nhiều

Những vị sếp tốt luôn muốn nghe những ý kiến khác nhau. Nếu bạn có thể đưa ra được quan điểm khác với sếp, chẳng hạn về một dự án, tính khả thi của một thời hạn, hay về cách tốt nhất để làm việc với một khách hàng khó tính, thì sếp sẽ đánh giá cao bạn về điều đó. Sếp sẽ cho rằng, bạn có những thông tin khác với thông tin sếp có, dẫn tới sự thay đổi lập trường của sếp hoặc bạn. Ngoài ra, nếu bạn giữ im lặng và sau đó mọi chuyện diễn ra theo hướng quan điểm của bạn là đúng, sếp sẽ bực mình vì bạn đã không nói trước với sếp để giải quyết công việc theo cách khác.

Xem chi tiết: https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan

Có thể cho anh ôm em một lần được không

Có thể cho anh ôm em một lần được không

   Anh và cô là bạn cùng lớp đại học. Anh yêu cô bốn năm cũng như một ngày, nhưng cô không yêu anh, vì anh không phải là hoàng tử bạch mã trong giấc mơ của cô.

   Tốt nghiệp xong cô nhận công tác ở một tỉnh phía nam. Anh cũng tự nguyện vứt bỏ hết tất cả những gì đang có ở đây để theo cô. Nhưng cô không vì vậy mà thay đổi cái nhìn đối với anh, hơn nữa còn tỏ vẻ không hài lòng mỗi khi anh xuất hiện. Cô có bạn trai, trong một lần anh đến tìm cô, cô nói: “anh đừng đến đây nữa, em có bạn trai rồi”.

   Cô nhìn thấy trong mắt anh sự thất vọng, cô muốn anh đừng hi vọng nữa, anh trầm ngâm một hồi rồi hỏi “em yêu anh ấy?”. Cô không trả lời, nhưng có thể nhìn thấy niềm hạnh phúc trong mắt cô. Lúc quay lưng đi anh nói “Có thể cho anh ôm em một lần được không?”. Cô kiên quyết lắc đầu, từ đó anh thực sự không đến tìm cô nữa, cô cũng dần dần quên anh đi.

   Bỗng nhiên có một ngày, anh tìm đến cô nói: “đi uống cafe được không, anh ngày mai phải đi Mỹ rồi!” Cô đồng ý vì nghĩ anh sắp phải đi xa. Một ly café uống mãi không xong, chuông điện thoại cô reo, là điện thoại của bạn trai cô, cô cười cười xin lỗi nói: “em phải đi rồi!”. Anh cũng cười nói: “vầy để tôi tiễn em”. Cô vừa mở cửa xe, anh đã kéo cô đứng lại, nói dứt khoát: “có thể cho anh ôm em một lần được không?”.

   Cô muốn cự tuyệt nhưng suy nghĩ một chút rồi gật đầu. Anh đi tới trước mặt,  nhẹ nhàng ôm lấy cô. Cô ngửi thấy hơi thở của anh, lập tức dây thần kinh toàn thân đều căng ra. Anh bắt đầu vuốt nhẹ lưng cô, từ gáy chầm chậm men theo cột sống, không nặng, không nhẹ, một ngón tay đi xuống dưới. Lửa giận trong lòng cô bốc lên, cô nghĩ : “chỉ cần anh ta bước thêm một phân nữa thôi thì sẽ dùng chân đá anh ta”.Nhưng anh đến đó thì ngừng lại, nẹ nhàng buông cô ra nói: “anh yên tâm rồi”.

   Cô sững sờ một hồi, lập tức hiểu ra điều anh muốn nói, cổ họng nghẹn lại, trước mắt cô là một trường xương khói. Năm thứ 3 đại học, trong một chuyến đi chơi cô bị tai nạn giao thông, xương cột sống bị gãy, vẫn âm ỷ đau cho đến lúc tốt nghiệp. Cô đến giờ vẫn nghĩ anh không hay biết chuyện đó.

   Ngày thứ hai, anh đi Mỹ. Cô đứng trên sân thượng nhìn vhieecs máy bay bay qua, trước mắt cô là cái gì đó mơ hồ

 Xem chi tiết: https://www.facebook.com/SinhVienThucTapKeToan?ref=hl